Întrebări Frecvente

Găsește răspunsuri rapide la cele mai comune întrebări despre externalizarea serviciilor de resurse umane, salarizare și SSM.

Este legală externalizarea serviciilor HR?

Da, externalizarea serviciilor HR este perfect legală și reglementată de Codul Muncii. Contractul de prestări servicii preia responsabilitățile specifice departamentului de resurse umane, oferind companiei dumneavoastră acoperire legală completă.

Cum funcționează colaborarea?

Colaborarea începe cu un audit gratuit al situației actuale. Ulterior, semnăm contractul, preluăm baza de date și documentele existente, și stabilim un flux de lucru eficient. Veți avea alocat un expert dedicat contului dumneavoastră.

Oferiți servicii doar în Suceava?

Deși sediul nostru fizic este în Suceava, oferim servicii de externalizare HR la nivel național. Datorită digitalizării proceselor, putem gestiona eficient documentele și relația cu instituțiile statului pentru companii din orice județ.

Ce se întâmplă la un control ITM?

În cazul unui control ITM, vă reprezentăm în fața inspectorilor. Pregătim din timp toată documentația necesară, răspundem solicitărilor acestora și ne asigurăm că totul se desfășoară conform legii, minimizând stresul pentru dumneavoastră.

Cât durează preluarea serviciilor de HR?

Procesul de preluare a serviciilor durează în medie între 3 și 7 zile lucrătoare, în funcție de numărul de angajați și de starea documentelor actuale. După semnarea contractului, realizăm un audit rapid și transferăm responsabilitățile treptat, fără a perturba activitatea curentă a companiei tale sau procesul de plată a salariilor.

Nu ai găsit răspunsul căutat?

Echipa noastră de specialiști este pregătită să îți ofere clarificări personalizate pentru situația specifică a companiei tale. Contactează-ne pentru detalii suplimentare.